为深入贯彻落实关于高校毕业生就业工作的决策部署，全力促进毕业生高质量充分就业，扎实做好2026届毕业生就业工作，10月10日下午，化工与能源技术学部于奉贤校区六科B410会议室，组织召开“凝心聚力齐推进 固本拓新促就业”2026届毕业生就业工作推进会。上海市就业促进中心主任周国良、市就促中心相关领导、校党委学工部领导、企业代表、兄弟学部代表、学部就业创业工作推进小组全体成员以及全体辅导员参加会议。会议由化工与能源技术学部副书记、副主任钱婷婷主持。
会议伊始，化工与能源技术学部主任、副书记韩生围绕学部毕业生规模与结构、去向落实率、深造情况、社会贡献度以及高质量就业工作举措五个方面，系统总结了2025届毕业生就业工作情况，为扎实推进2026届毕业生就业工作奠定了坚实基础。
上海市就业促进中心主任周国良对学校、学部毕业生就业工作成效予以肯定，并就上海市高校毕业生就业促进政策作专题介绍。他重点推介了“大学生就业宝典”、AI大数据求职规划匹配系统以及“上海乐业第一站”等公共服务平台，强调要持续优化就业服务机制，着力构建便捷高效、精准匹配的求职环境，推动实现“求职如网购”的一站式就业服务目标。
华峰研究院办公室主任赖晓群结合企业用人实际，指出当前人才培养应着重强化学生的语言沟通能力与技术创新能力，拥有一技之长和国际化将越来越受欢迎。他强调，当前企业更为青睐具备脚踏实地作风、良好抗压能力与持续学习精神的优秀毕业生。
智能技术学部学生工作负责人王震以“凝聚多方力量，共促就业工作”为主题，系统分享了学部就业工作的实践路径：从强化党政引领、提升学工执行到凝聚全员合力，通过政策解读、星级公示、精准信息推送及校企协同等多措并举，形成了系统化、精细化的就业工作新模式。
香料香精化妆品学部辅导员梁萍围绕“三维赋能”就业工作法作交流分享，系统介绍了以“思想领航、生涯导航、服务护航”为核心的就业工作体系。通过开展思想动员、加强课程建设、组织以赛促学、实施“一生一策”精准帮扶及拓展就业渠道等，构建了全程化就业工作模式。
应用化学（中外合作）专业主任唐意红、化学工程与工艺专业副主任孟涛分别就人才培养与就业双向促进开展了案例交流。唐意红介绍了中外合作办学双校园培养模式，以及“基础理论—应用实践—产业应用—实习就业”全链条育人机制的建设成效；孟涛则围绕“以赛促能、以岗促就”主题，重点阐述了通过组织参与全国大学生化工实验大赛、化工设计竞赛等多项高水平学科竞赛，有效提升学生专业实践能力与就业竞争力的实践路径与成果。
化工与能源技术学部党委书记陈静围绕2026届毕业生就业工作推进计划做系统部署，明确以“全员动员、全程跟进、全方位服务”为工作主线，分阶段、系统性推进就业工作。她指出，面对2026届就业工作，学部构建了“党委统筹、学办牵头、专业落实、全员参与”的联动机制，分“筹备筑基、动员启航、推进攻坚、冲刺保障”四个阶段精准施策，全力促进2026届毕业生更加充分、更高质量就业。
校党委学工部（处）部长、人武部部长袁翔在总结讲话中，总结了2025届毕业生就业工作成效，深入分析了2026届学校就业工作面临的形势与任务。他指出，2026届全校毕业生规模较上年增长7.89%，就业工作任务艰巨、责任重大。同时强调，高校毕业生是国家宝贵的人才资源，必须坚决扛起责任，全力以赴抓好就业工作。他要求全校上下坚定信心、协同推进，持续深化“招生—培养—就业—改革”闭环机制建设，凝聚合力推动2026届毕业生就业工作实现新突破、迈上新台阶。
本次就业工作推进会系统总结了2025届化工与能源技术学部毕业生就业工作，深入交流了兄弟学部优秀的工作经验与创新做法，进一步明确了2026届就业工作的目标任务与实施路径。会议凝聚了“全员参与、全程跟进、全方位服务”的工作共识，为全面提升毕业生就业质量夯实了基础、指明了方向，为下一阶段高质量推进就业工作提供了有力支撑。