10月16日下午，“融合・赋能・共赢：以产教融合促高质量就业论坛”在上海应用技术大学奉贤校区第六学科楼B410会议室举行。论坛由化工与能源技术学部主办、上海瑟麟实业有限公司支持，此次论坛旨在搭建政府、高校、企业三方深度对话平台，聚焦人才培养、实习实训、就业转化与生涯育人，着力破解人才供给与产业岗位匹配难题。论坛由化工与能源技术学部党委书记陈静主持。

上海应用技术大学党委副书记、纪委书记、监察专员李健，上海市人力资源和社会保障局原副局长、上海市劳动和社会保障学会会长张岚，上海市就业促进中心来沪人员就业处处长王加文，奉贤区人社局党组书记、局长朱丽雅，区人社局党组成员、副局长朱虹，柘林镇副镇长瞿佳雪等出席论坛。英威达尼龙化工、上海赛科石油化工、上海华谊集团等重点企业行业专家，党委学生工作部部长杨雪、本科生院副院长、教学发展与质量保障处处长姜超、研究生院挂职副院长兼卓越工程师学院副院长董振标等学校职能部门负责人、化工与能源技术学部主任韩生等班子成员及师生代表齐聚现场，共商产教融合促就业之策。

论坛启幕，李健代表学校致辞。他立足学校办学定位，阐释政校企协同、产教融合在就业育人工作中的重要价值，对多方携手协同就业育人寄予殷切期望，为学部后续人才培养与就业服务工作指明方向。

张岚作专题讲话。他结合长期深耕人力资源与社会保障领域的实践积累，从政策导向、产业发展与就业大局出发，剖析新时代高校就业育人工作的机遇与着力点，为学校优化产教融合背景下的就业工作模式带来宝贵启发。

题报告环节，王加文带来题为《错觉与真相：大数据视野下的就业形势》的报告。报告依托就业大数据，厘清就业市场认知误区，客观研判当下就业市场真实态势，既为学校就业工作开展提供参考依据，也引导学生理性看待就业环境、科学规划求职择业路径。

韩生作《化能学部2026届毕业生就业质量分析暨2027届就业推进方案》专题汇报。汇报全面复盘2026届毕业生就业工作成效，客观分析现存短板，明确2027届就业工作目标与实施举措，并表示将持续深化校政企联动，多措并举提升毕业生就业质量，促进在重就业数量基础上的内部结构再优化。

论坛举行颁奖暨生涯发展与就业育人导师聘任仪式，对长期积极参与学部人才培养、提供实习岗位、吸纳毕业生就业的合作单位和行业专家予以表彰。柘林镇社区事务受理服务中心获评大学生就业护航共建单位；上海华力集成电路制造有限公司、上海赛科石油化工有限责任公司等企业获授最佳雇主单位；上海华峰新材料研发科技有限公司、上海华谊新材料有限公司等单位获评最佳就业见习基地。

英威达尼龙化工、紫荆花涂料、蓝星有机硅等十余家企业的行业专家受聘为学部生涯发展与就业育人导师，钱婷婷为受聘专家颁发聘书。受聘导师将发挥产业一线实践经验优势，走进校园课堂，参与学生生涯规划与职业指导，全方位赋能青年学生成长成才。

圆桌研讨以“‘实习—就业’一体化：如何打通从‘双元制’到‘留用率’的最后一公里？”为主题，由韩生主持。企业嘉宾结合产业实际用人需求建言献策，校内代表围绕人才培养、教学改革、学生能力培育各抒己见；校企双方聚焦双元制培养模式、实习实训体系建设、毕业生留用转化等关键议题深入研讨，为学校深化产教融合改革输出诸多务实可行的实践启示。

产教融合的核心，在于打通教育链、人才链与产业链。化工与能源技术学部将以本次论坛为新起点，持续深化政府、企业协同合作，完善双元制人才培养模式，建强实习见习与就业服务平台，凝聚多方育人合力，助力学子成长成才，更好服务区域产业高质量发展。